Weiterbildungen

Eine vierteilige berufsbegleitende Weiterbildung 2024 - 2025 für leitende Pfarrer und Pfarrbeauftragte

• mit Blick auf große pastorale Räume setzen Sie sich anhand Ihrer konkreten Fallbeispiele aus der Praxis mit den Herausforderungen auseinander, die an Sie als Führungskraft gestellt sind
• vermittelt Ihnen das nötige Managementwissen und passende Tools für Ihren Führungsalltag
• unterstützt Sie dabei, die vielfältigen dynamischen und komplexen Transformationsprozessen vor Ort gut zu steuern und zu begleiten
• ermöglicht Ihnen das Erlebnis einer wertschätzenden und inspirierenden Atmosphäre des selbstbestimmten Lernens in Ihrer Peer-Gruppe und den Coachings/Supervisionen.

Eine vierteilige berufsbegleitende Weiterbildung 2023 - 2024 für leitende Pfarrer und Pfarrbeauftragte

Auf einen Blick - Das bietet Ihnen diese Weiterbildung:

Fokussiert auf Ihre spezifische Führungsverantwortung in einem großen pastoralen Raum qualifiziert Sie diese überdiözesan angelegte Weiterbildung, die aus vier Teilen und sechs Coachings besteht, für Ihre Führungsaufgabe. Sie stärken Ihre Führungskompetenzen, reflektieren Ihre Haltung und entwickeln Ihren persönlichen Führungsstil. Sie setzen sich anhand ganz konkreter Fallbeispiele aus der Praxis mit den Herausforderungen auseinander, die an Sie als Führungskraft gestellt sind und holen sich das nötige Managementwissen und passende Tools für Ihren Führungsalltag. Sie erleben eine Atmosphäre des selbstbestimmten Lernens in Ihrer Peer-Gruppe und den Coachings.

• ermittelt allgemeine Kenntnisse der Gerontologie in breiter inhaltlicher Ausfächerung
• thematisiert Spiritualität und Glaube älterer Menschen sowie ethische Fragen und seelsorgliche Begleitung von Menschen in der Geriatrie
• qualifiziert für die Seelsorge in Altenheimen und auf gemeindlicher Ebene

Modularisierte Veranstaltung, laufender Einstieg möglich!

• reflektiert die geistliche Dimension in der Pastoral
• wendet sich an Seelsorger*innen, die die eigene spirituelle Verankerung reflektieren und sich selbst und anderen geistliches Wachstum ermöglichen wollen
• vermittelt psychologisches Wissen für die fundierte Wahrnehmung von Menschen
• führt in die Geistliche Begleitung von Einzelnen und Gruppen ein
• vertieft das Wissen zu den spirituellen Traditionen des Christentums

Modularisierte Veranstaltung, laufender Einstieg möglich!

• will zur biblischen Beseelung der Pastoral beitragen
• stärkt bibeltheologische und pastorale Kompetenzen
• regt an, mit dem Text der Heiligen Schrift zu leben und aus dieser Erfahrung kirchliches Leben vor Ort mitzutragen und zu gestalten
• richtet sich an Mitarbeiter*innen aller pastoralen Berufsgruppen, die ihre Verwurzelung in der Heiligen Schrift sehen

Beginn der neuen Weiterbildung: Dezember 2023

• fördert und stärkt die persönliche Leitungskompetenz durch Vermittlung von Führungsknowhow
• erhöht das Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten durch anregende und aufbauende Begleitung in der Supervision
• gewährleistet solide pastoraltheologische Reflexion in Zeiten des Umbruchs und Übergangs mehrt das unverzichtbare Potential positiver pastoraler Motivation für die Arbeit in der konkreten Kirche.

Beginn der nächsten Weiterbildung: 2024

• einen Blick zu gewinnen für geistliche Prozesse bei Einzelnen und in Gruppen sowie Menschen in ihrem geistlichen Leben fördern zu können,
• wesentliche Prinzipien und Basishaltungen geistlichen Begleitens kennen zu lernen,
• sich notwendiges Handwerkszeug aus der biblischen und spirituellen Tradition sowie Referenzwissen aus den Humanwissenschaften anzueignen;
• eine Kompetenz zur Begleitung von Menschen in geistlichen, existentiellen und beruflichen Entscheidungssituationen aufzubauen;
• sich des eigenen persönlichen Stils in der geistlichen Begleitung zu vergewissern und diesen fortzuentwickeln;
• an der eigenen spirituellen Lebensgestaltung zu arbeiten und sie für die geistliche Begleitung fruchtbar zu machen.

Beginn der nächsten Weiterbildung: November 2023

• vermittelt eine professionelle und lebendige Gestaltung von Fortbildungen
• orientiert sich an kirchenspezifischen Lern-Bedingungen
• wird den Ansprüchen moderner Personal-Entwicklung gerecht
• optimiert Fortbildung als nachhaltige individuelle Kompetenz-Entwicklung

Nähere Informationen auf der Homepage des TPI, Mainz:
Innoqua

• führt in Ansätze und Vorgehensweisen systemisch ausgerichteter Beratung ein
• vermittelt Kompetenzen, komplexe Veränderungsprozesse wirklungsvoll zu unterstützen
• bringt Beratung in Verbindung mit theologischen Grundlagen und eigenen spirituellen Ressourcen

• reflektieren Sie Ihre eigene Berufungsgeschichte mit Blick auf Ihre berufliche Zukunft
• erkunden Sie Ihre Stärken, entwickeln Ihre Talente weiter und erkennen Ihr Potential
• nehmen Sie das wahr, was Ihnen Stabilität gibt und vertiefen Sie Ihre Resilienz
• werden Sie sich Ihrer Motive und Werte bewusst, die Ihr Handeln prägen
• entwickeln Sie Ihre Kompetenz zu Selbstführung und Selbstsorge
• erarbeiten Sie sich eine klare Perspektive für die Rolle als Priester, die Ihren Stärken entspricht und bekommen Klarheit darüber, welchen Weg Sie in Ihrer beruflichen Entwicklung als nächstes gehen sollen

Für Priester nach der zweiten Dienstprüfung, die vor der Überlegung stehen, welche Rolle als Priester für sie die richtige ist.

Format: zwei gruppendynamisch angelegte Kurswochen, mehrere Supervisionen, geistliche Begleitung und ein 3-tägiger Spiritualitätsworkshop.

Als Mesner:in verrichten Sie im Zentrum des Glaubensgeschehens Ihren Dienst. Es ist deshalb wichtig, sich auszubilden und so dem Anspruch sowie den Herausforderungen des Mesnerberufs gerecht zu werden. Die „Überdiözesane Mesnerschule“ ermöglicht es, sich für dieses Arbeitsfeld zu qualifizieren. Eine Anstellung von mindestens 50 Prozent und eine abgeschlossene Probezeit sind Voraussetzung.